tewerkstelling

• Verhoging werkzaamheidsgraad Heusden-Zolder. in opdracht van de gemeente Heusden-Zolder. We organiseren activeringsacties, arbeidsmarktoriëntering en trajectbegeleiding van werkzoekenden in Heusden-Zolder, in het kader van het lokale tewerkstellingsbeleid en van Netwerk Heusden-Zolder.

• Activering en toeleiding van risicogroepen naar de arbeidsmarkt te Genk. Opdracht van de stad Genk. We bevorderen de (her) integratie van ‘kansengroep’ werkzoekenden op de arbeidsmarkt door activerings-, toeleidings-, en begeleidingsacties en door het wegwerken van randvoorwaarden.

• Trajectbegeleiding van kansengroepen. In opdracht van VDAB. Via een intensieve trajectbegeleiding worden kansengroep werkzoekenden sterker gemaakt om in het arbeidsproces te stappen. Met focus op duurzame tewerkstelling. 

• Werkervaring. In opdracht van de Vlaamse overheid. Wij begeleiden als promotor onze interne werknemers in het WEP + statuut richting duurzame tewerkstelling in het normaal economisch circuit. Als lid van het Consortium Limburgs Leerwerkbedrijf Alternatief (CALL) begeleidt de inschakelingscoach ook externe werknemers in het Wep + statuut bij andere promotoren.  

• Loopbaanwijzer. ESF project. Loopbaanbegeleiding voor werknemers en zelfstandigen.  

• Werk@teliers. ESF project. In samenwerking met Arktos, Randstad en Alternatief begeleiden we jongeren naar de arbeidsmarkt via onder andere groepswerking en stages.

• Competentieateliers. In opdracht van de provincie Limburg. In samenwerking met Arktos en Kopa Limburg begeleiden we jongeren richting tewerkstelling in de zorgsector.  

• Kansrijk naar de Arbeidsmarkt. VDAB project. Collectieve oriëntatiecursus in het kader van werk-welzijnstrajecten te Genk.

• Kiezen. VDAB project. Loopbaanoriëntering voor nieuw – en oudkomers te Tongeren.

• Pop up. ESF project. Het ontwikkelen van een persoonlijk ontwikkelplan voor mensen met een armoedeproblematiek in samenwerking met diverse partners.

• Job –en taalcoaching op de werkvloer. Project gesubsidieerd met VIA-middelen. Met deze coaching bevorderen we de integratie van de nieuwe werknemer in het bedrijf. De coach werkt  daarvoor samen met werknemer en werkgever. Taalcoaching geeft extra aandacht aan taalondersteunende acties. 

• Taalcoaching op de opleidingsvloer. Project gesubsidieerd met VIA-middelen. Via de taalcoaching tijdens een beroepsgerichte opleiding wordt de slaagkans om de opleiding succesvol te beëindigen sterk vergroot.

Enkele realisaties van voorgaande jaren

• K@ns: oriëntatie en persoonsgerichte vorming voor hooggeschoolde allochtonen buiten de EU.

• St@rt: persoonsgerichte vorming en attitudetraining voor kansengroep werkzoekenden.

• Trajectbegeleiding van kansengroepen (ESF en tender curatief en tender kansengroepen)

• Mini-onderneming: met werkzoekenden werken rond competenties in de opstart van een onderneming om terug aansluiting te vinden met de arbeidsmarkt.

• Oriëntering en begeleiding van kansengroep werkzoekenden naar de arbeidsmarkt in Sporen naar werk, door de uitbouw van een koekjesatelier en een herstelatelier. Graduele opbouw van de cursistenuren.