Bedrijven zetten vandaag volop in op het behoud van hun getalenteerd personeel. Ook talent binnenhalen dient zich aan als een grote uitdaging. Vele vacatures in onze Limburgse bedrijven geraken immers niet ingevuld.

De ‘Cevora-formule’ is simpel én veelbelovend bovendien: ze matcht jongeren en anderstaligen met stagevacatures in bedrijven. Als de stage succesvol is en er is een klik tussen werkgever en de stagiair, dan kan hij solliciteren voor de job.

Twee gloednieuwe projecten voor werkzoekenden mét potentieel in een bediendejob starten héél binnenkort:

  • Youth2work: voor jongeren tussen 18-28 jaar.
  • Lead2work: voor hooggeschoolde anderstaligen met taalniveau Nederlands 2.4.

Cevora engageert zich vanuit haar rol als organisator van opleidingen op bediendenniveau voor ruim 55000 bedrijven uit 32 sectoren (PC200).
Het team werken van Stebo engageert zich vanuit haar expertise in het opleiden van werkzoekenden richting arbeidsmarkt. Het Agentschap Integratie en Inburgering en VDAB steunen de projecten.

  • Werkgevers uit PC 200 met zin voor inclusief ondernemerschap kunnen zich hier kandidaat stellen.

Contact: ann.vanderhaeghe@stebo.be, coördinator afdeling werken, 0473 88 54 52

INITIATIEVEN

T W E E T S

Share This